Yeni Yılda Kararlı Girişimciler Neler Yapmalı

Birçok kişi, her yıl yeni kararlar verme veya yeni bir iş elde etme gibi kişisel kararlar alır. Bir girişimci olarak, şirketinizi büyütmenize ve geliştirmenize yardımcı olan profesyonel hedefler koymaya daha eğilimli olabilirsiniz.

Yeni Yıl kararlarınızı henüz işinizde yapmadıysanız, 2017 yılında kendiniz belirlemeniz gereken altı uygun hedef vardır.

Tüm işletmeye “yeni ve geliştirilmiş” bir yaklaşım önerin

“Her yıl işletme sahipleri yaşlıları yeniyle yenilemeyi hedeflediklerini söylüyor: 2017’de [küçük işletmeler], yeni ekipman satın almak, yeni giriş seviyesi ve yönetim kadrosu seçmek ve işyerini daha iyi hale getirmek için çözüm üretmelidirler. Işlerini daha iyi yapmak için besliyor “dedi. – Lior Rachmany, CEO ve kurucusu + Dumbo Moving + Storage

Dijital iş modelinizi insana uygun hale getirin

“Küçük işletme sahipleri, 2017’de insanların deneyimine çevrimiçi dokunmalarını sağlamayı amaçlamalı. Örneğin, işim büyük şehirlerde birkaç canlı etkinlik eklemeyi planlıyor, bu yüzden gerçekte müşterilerimle etkileşim kurabiliyorum, umarım bu da Yeni Yıl’daki tipik, çevrimiçi iş modelinden “soğukkanlılık” almaya yardım edin. ” – Michael Tyrrell, yazar, besteci ve yapımcı Wholetones 

Kendi başınıza yatırım yapın

“Enerjimizi kendimizi geliştirmeye odaklıyorsak, doğal olarak tüm iş ve kişisel hedeflerimize ulaşacağız, [kendinize] yatırım yapmaya devam edin, bu da her hedefe ulaşmanın anahtarı” dedi. – Mark Sephton, girişimciler ve “yazarı kişisel hocası İç Job ” (CreateSpace Bağımsız Yayıncılık Platformu, 2014) 

İşletmenizin gelecekteki potansiyelini düşünün

“İlk başladığımızda, başarılı olmak için bugünkü işinizin bugünkü [kalamayacağı] fark etmeniz kritik öneme sahiptir: İlk fikirinize odaklanmak yerine, hizmet veren bir ürün oluşturmaya odaklanın. Büyük ihtiyacı ve doğruyu elde edene kadar yinelemeyi sürdürmektir. Bunu yaptığınızda bileceksiniz. ”  – Jonah Goodhart, CEO  

Ekibinizin ihtiyaç duyduğu danışman olun

“Şirket liderliğini yürüten kişi gibi, bir akıl hocalığı rolünü ve onlara çalışan kişileri güçlendiren bir kişiyi yeniden seçmek önem taşıyor. [Iş dünyası] telaşlı temposu ile bazen bunun ne kadar önemli olduğunun farkında oluyoruz Çalışanlarımızın yaptıkları işlerde en iyileri olmasını sağlamak, başarılı olursa şirket başarır “dedi.  – Gerry David başkanı ve CEO’su  Celsius Holdings i

Risk korkusu sizi geri alıkoymasın

“Risk olmadan olumlu hiçbir şey yapılmayacak ve olumlu risk riskini benimseyip size imkânsız davranma cesareti sunacaktır.”